Jouw gids naar emotioneel intelligent leiderschap
Voor zelfbewuste leiders die meer willen bereiken dan hun werktitel.
De realiteit
In de wirwar van drukke agenda’s, complexe beslissingen en gedoe met medewerkers...
..neem je als leider een hoofdrol op je. Jij bent degene die ervoor zorgt dat jouw team resultaten behaalt én de mensen de juiste aandacht krijgen die ze nodig hebben. Je werkt hard om aan alle externe verwachtingen te voldoen. Alleen, in alle drukte, blijven je eigen zoektochten, twijfels en behoeften vaak ongehoord. Je hebt te weinig tijd om alles goed te doen. Je hebt geen rust in je dag om zaken eens goed te overdenken of in te voelen. En in alle eerlijkheid, je vergeet jezelf. Het lijkt alsof je de verbinding met jezelf verliest, terwijl je je aanpast aan de wensen van de buitenwereld. Je verlangt naar rust, stevigheid en een innerlijk vertrouwen, waarbij hart-werken de voorkeur heeft boven hard werken. Je bent er altijd voor anderen, maar wie staat er eigenlijk voor jou klaar?
Ga je mee op reis?
De zelfbewuste leider
Alles zit al in jou. Ook jouw speelsheid, daadkracht en menselijkheid. Je intuïtie geeft je al langere tijd aan dat het anders kan. Minder geleefd worden, meer leven. Minder gedoe, meer samen. Zonder dat je een masker hoeft op te houden of overmatig hard werkt. Samen brengen we het krachtig leiderschap in jou naar de oppervlakte.
Wij gidsen jou naar die leider die zichzelf door en door kent, van eerder onontdekte gaven tot het omarmen van ongemakkelijke, mogelijk diepgewortelde emoties. Door jouw identiteit slim in te zetten, onderscheid je je van anderen. Door te focussen op jouw persoonlijke bewustzijn en het volgen van jouw waarden en morele kompas, blijf je dicht bij jezelf. Met positieve energie en een sterke wil omarm je uitdagingen. En kun je óók om hulp vragen en toon je daarmee jouw menselijkheid.
Wij zijn jouw baken in een soms onstuimige zee en zetten jouw diepe transformatie als mens altijd centraal.
Jennifer heeft als afdelingshoofd leiding gegeven aan een afdeling in beproeving. De medewerkers op de betreffende afdeling waren uitgeblust na de transitie Sociaal Domein. Het ziekteverzuim op de afdeling was hoog, de werkdruk werd als hoog ervaren en er was geen vertrouwen in het (vorige) management. Jennifer heeft hard gewerkt om het vertrouwen en de balans op de afdeling te herstellen. Ze is mensgericht en weet in gesprekken met medewerkers de ontwikkelpunten feilloos te benoemen. Ze is open en eerlijk en stimuleert medewerkers het beste uit zichzelf te halen. Jennifer heeft een groot analytisch vermogen en weet daarbij zwakke punten in een organisatie snel in kaart te brengen. Uiteraard geeft ze daarbij ook oplossingsrichtingen gebaseerd op haar brede kennis en praktijkervaring. Ze schakelt snel tussen de verschillende niveaus (van strategisch tot operationeel). Daarnaast heeft Jennifer ervaring met samenwerken in MT verband. In een MT opereert Jennifer vanuit een organisatiebreed belang, waarbij ze er niet voor terugdeinst van de gebaande paden af te wijken.
3-daagse training Bewust Leiderschap
Trotseer de onstuimige zee en wees die krachtige leider!
Durf jij de uitdaging aan om op ontdekkingsreis te gaan naar de kern van jouw leiderschap?
Doe mee met onze intensieve 3-daagse training Leiderschapsbewustzijn midden in de natuur op donderdag 11, vrijdag 12 en zaterdag 13 juni 2026.
Dit is dé kans om jezelf te herontdekken en te verbinden met gelijkgestemde andere maatschappelijke leiders.
- Maak je klaar voor een 3-daagse onderdompeling, neem bewust afstand van werk en stel je open voor wat komen gaat.
- Verken jouw kwaliteiten, kernwaarden en levenservaringen.
- Duik vervolgens diep in de modder, ontdek verschillende technieken om aan jezelf te werken en laat je voeden met kennissessies en workshops.
- Integreer alle ervaringen in jouw leiderschapskoers, creëer een visie en maak een concreet 100 dagen plan voor blijvende impact.
Over mij
Hi, mijn naam is Jennifer.
Op 22-jarige leeftijd bleek uit een assessment dat ik geschikt was als strategisch leidinggevende. Toch bedankte ik voor een management-developmenttraject en koos ervoor eerst zelf met de voeten in de klei te staan. Ik ontwikkelde mijn eigen leiderschap in straatwerk bij de politie waar situaties vaak onstuimig waren. Mijn belangrijkste les: de beste beslissingen onder druk maak ik in rust. Met een achtergrond als politieagent, bedrijfskundige, socioloog en lichaamsgericht traumacoach geloof ik dat het leven zelf de échte leerschool is. Die rust, die heb ik namelijk niet altijd ervaren.
Naast mijn werk volgde ik drie studies en stond ik bekend als een harde werker die veel presteerde. Hoewel de buitenwereld mij als ‘succesvol’ zag, stond ik toch meerdere keren op het randje van een burn-out, niet meer verbonden met mijn eigen essentie. De realisatie dat ik niet langer op deze manier wilde leven, was een keerpunt en ik heb sinds mijn 30ste mijn leefstijl ingrijpend veranderd. Ik heb geleerd steeds meer naar mijn zielsfluistering te luisteren en de meer hardnekkige patronen doorbroken met o.a. coaching, systemisch werk, ademwerk, meditatie, trancereizen, hypno- en haptotherapie. Zo ontdekte ik laag voor laag steeds meer wie ik werkelijk ben. En nu vind ik de rust in mijzelf, als het oog van de storm. Stevig verankerd en belichaamd.
Vanuit mijn rollen als veranderkundige en teamcoach zag ik steeds hoe mijn opdrachtgevers worstelden met hun leiderschap. Ik ontdekte dat de weg naar binnen, net zoals ik zelf gedaan heb, de ingang is naar een bron van wijsheid en krachtig leiderschap. In een wereld waar leiderschap vaak wordt gedefinieerd door een positie met macht en het geven van sturing vanuit het ego, is een frisse wind van verandering op komst. Krachtige leiders, met een maatschappelijk hart, die klaar zijn om vanuit (zelf)bewustzijn tegen de traditionele stroom in te gaan. Dienend leiderschap waar innerlijk vertrouwen, stevigheid en rust centraal staan en waarbij hart-werken de voorkeur heeft boven hard werken.
Mijn gesprekken met Jennifer krijgen vaak een onverwachte wending. Jennifer weet met een scherp luisterend oor, humor en snelheid van denken de juiste vragen te stellen om mij aan het denken te zetten. Soms confronterend, maar nooit vooringenomen, voorzien van standaard oplossingen of een overdaad aan theoretische uiteenzettingen. Ze brengt respectvol alternatieven ter sprake en kan die ook uitstekend toelichten. Ik vind het erg prettig dat zij mij, op mijn momenten mijn eigen keuzes laat maken. Hierdoor maak ik keuzes die het beste bij mij en mijn manier van leidinggeven passen.
Wij hebben eerder gewerkt met:
